La CTA Autónoma de la Capital, en colaboración con el sindicato ATE y otros grupos de activismo, lanza un ciclo de actividades formativas y de debate centradas en la reforma laboral propuesta por el actual gobierno. Daniela Rodríguez, Secretaria de Formación de la CTA, destaca que este proyecto es el inicio de una serie de charlas diseñadas para empoderar a los trabajadores con argumentos sólidos para defender sus derechos en el ámbito laboral.
Daniela explica que la base de este esfuerzo es ofrecer herramientas para generar argumentos en la lucha contra una reforma que considera que “básicamente retrocede 200 años de historia”. La iniciativa incluye la creación de un recurso llamado “el kit”, que es una carpeta digital accesible a través de un código QR o enlace, lleno de materiales diseñados para proporcionar distintos medios de resistencia y educación. “Quería decir que este es el inicio de un ciclo de actividades que junto con nuestros compañeros también de mi sindicato ATE, La Construyendo Unidad, lanzamos esta primera charla formativa de debate,” comparte Rodríguez, señalando la importancia de abordar la reforma desde ángulos formativos y culturales.
El kit contiene una amplia variedad de recursos, incluidos afiches para oponerse a la reforma, stickers para imprimir y materiales de lectura “accesibles a los tiempos de lectura que hoy disponemos” como refleja Rodríguez. Asimismo, este compendio incluye contenidos audiovisuales y también referencias históricas sobre el derecho laboral en Argentina. La intención es recordar que los derechos de los trabajadores son “una construcción viva, activa, que la peleamos todos los días”.
Rodríguez señala las dificultades de discutir una reforma cuando no hay un proyecto definitivo en manos de los trabajadores y las organizaciones: “Ya de por sí… el hecho mismo de que estemos discutiendo o tratando de discutir la reforma laboral que pretende el gobierno sin un proyecto redactado en nuestro poder… es una forma de ensuciar la cancha, de ensuciar la discusión”. La falta de claridad en las intenciones del gobierno genera incertidumbre y propicia un escenario donde es fácil desinformar y manipular apreciaciones sobre el futuro del trabajo en Argentina.
El ciclo de charlas también aboga por la importancia del contexto histórico en la lucha por los derechos laborales. Según Rodríguez, es esencial recordar que el derecho laboral argentino ha sido un campo de acción dinámico a lo largo de las décadas, incorporando cambios como el cupo laboral trans recientemente y defendiendo los convenios colectivos como “una construcción viva”.
Rodríguez advierte sobre la peligrosidad de las falsas narrativas que retratan a los trabajadores y sus derechos como abusivos, calificando estas teorías de perjudiciales y engañosas. Ella afirma que tales reformas buscan beneficiar de manera exclusiva a los empleadores en un contexto donde la mayoría enfrenta desempleo y precariedad. “Yo nunca vi en la historia misma de nuestro país, ni de ningún lado, que la quita de derechos colectivos vaya a ir en beneficio de las mayorías”, declara, enfatizando la necesidad de luchar activamente contra estos retrocesos.
El encuentro no solo pretende ser un espacio de discusión, sino también una oportunidad para que los trabajadores fortalezcan su comprensión y su voz frente a los desafíos actuales. Dani Rodríguez, alientando la participación, asegura que el movimiento está preparado para enfrentar esta nueva ofensiva sobre los derechos laborales con tenacidad. “Y es con debate, es con formación, es con activismo. Es con información y con empoderamiento, ¿no? Con el poder que te da la información, el conocimiento,” proclama. La lucha, dicen, continúa tanto en las calles como en el aula, cultivando una conciencia crítica que les permitirá señalar, cuestionar y resistir los embates contrarios a esos derechos laborales históricamente construidos.
